西南航空公司刚刚采取了这一重大举措来避免取消航班——这有帮助吗?

这是一个艰难的几个月主要航空公司，更不用说依赖于他们的乘客。最近几周，西南航空公司和美国航空公司取消了数千次航班。这些大众取消是最高型的事件之一，但它们远离唯一的事件。事实上，整个行业的许多时间表中断都搁浅了一个惊人的旅行者，并创造了混乱在机场以及全国各地的客户服务代理商。

好像这种情况已经不够糟糕，许多航空高管和旅游专业人士都希望出现更糟糕的问题，因为节日季节在高度，宽松的旅行和行业范围的人员的短缺中充分发展。为了减轻菌株，西南刚刚推出了一个新的计划。阅读，了解主要承运人正在做些什么来避免广泛的航班取消。

有关的：另一家主要航空公司刚刚取消了2,000航班 - 这就是为什么。

星期六，西南航空公司推出了一个计划的计划空姐主要津贴美国全国广播公司财经频道(CNBC)援引的一份内部备忘录称，他们希望这些激励措施能够在受到严重影响的假日季之前帮助避免航班取消。空乘人员、飞行员和航空公司其他核心员工可以获得多达12万个快速奖励积分，价值约为1400美元。西南也提供多达三倍工资地面操作员工工作在感恩节和圣诞节假期以及双支付加班加点进行节日的高峰期间在11月17日至11月30日之间,并通过1月3日12月17日(典型的&支付率)。

有关的：从11月30日起，美国联合航空公司将不再飞往这11个城市。

目的是在11月15日和1月14日在繁忙时期内保持必要的航空公司工作人员在最需要的情况下，并尽量减少短款人员队的取消航班的数量。

据西南航空负责飞行运营的副总裁说，最近联系不到的空乘人员和旷工人数一直很高Sonya Lacore.，在CNBC审核的小屋船员的票据中。她还指出，在公司停止要求航班服务员作为这样做的条件下，呼吁病人飙升的空姐数量飙升，这对航空公司来说是一个大问题。

一个更大的人员配置短缺已经困扰了整个航空公司的几个月：当大流行击中时，航空公司在其名单上削减了员工，鼓励他们采购或休假安排。但对旅行的需求飙升速度快于预期，在预期员工处于未通用的员工的职位上，航空公司在潜在的员工在罕见挑剔的职位上努力，以及招待和休闲部门的许多工作都不会兑现。

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这种情况“对我们所困难的时刻来说，”背带在CNBC引用的备忘录中承认。“我们的第一步解决了这一点，并积极努力保护操作，是为了减少时间表，我们认为这项激励计划将在正确的方向上迈出另一步。”西南最近的大众取消费用航空公司估计为7500万美元，每个商业内幕。

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